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  公(gong)(gong)司(si)致力于為公(gong)(gong)司(si)中(zhong)層管(guan)理(li)(li)團(tuan)隊輸送人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai),打造具有公(gong)(gong)司(si)特色的骨(gu)干(gan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)管(guan)理(li)(li)系統(tong),建立基(ji)于勝任素質模型的人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的選、用、育、留流程,發掘高潛人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai),完(wan)善(shan)公(gong)(gong)司(si)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)發展機(ji)制,以人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)驅(qu)動創新(xin)發展,保障公(gong)(gong)司(si)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)輸送的有序運(yun)行。

可持續發展的員工職業發展通道

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公(gong)司(si)為員(yuan)工(gong)(gong)規(gui)劃了管理與(yu)專(zhuan)業(ye)兩條發展(zhan)通(tong)道,并根(gen)據員(yuan)工(gong)(gong)在管理或者專(zhuan)業(ye)方面的(de)能力優(you)勢,結合員(yuan)工(gong)(gong)意愿與(yu)公(gong)司(si)的(de)人才(cai)培養規(gui)劃,幫助員(yuan)工(gong)(gong)確定更能發揮其能力特長的(de)發展(zhan)方向。

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建(jian)立有(you)各層級勝(sheng)任素質模型(xing),明確(que)人員選拔和(he)培養標準(zhun)

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公司(si)建立了以驅動力、執(zhi)行(xing)力、溝通力、影響力為核(he)心的勝(sheng)任素質(zhi)模型,明確各層(ceng)級崗(gang)位(wei)勝(sheng)任素質(zhi)要求,由低層(ceng)級向高層(ceng)級發展,推(tui)動組織戰略(lve)落(luo)地。

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完善的公司(si)人才(cai)庫,吸納、儲備潛在的管理型人才(cai)

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公(gong)(gong)司(si)建立(li)了以關鍵(jian)崗位(wei)為(wei)目(mu)標(biao)的人(ren)(ren)才(cai)庫(ku)系統(tong),搭建關鍵(jian)崗位(wei)人(ren)(ren)才(cai)梯隊,通(tong)(tong)過人(ren)(ren)才(cai)管理制度建設(she)、人(ren)(ren)才(cai)規劃(hua)、人(ren)(ren)才(cai)標(biao)準建立(li)、人(ren)(ren)才(cai)盤點、人(ren)(ren)才(cai)素質能(neng)力提升、人(ren)(ren)才(cai)激勵與保留等措施(shi)逐步吸引和把控公(gong)(gong)司(si)人(ren)(ren)才(cai)庫(ku)人(ren)(ren)選,并通(tong)(tong)過定(ding)期人(ren)(ren)才(cai)評價逐步促(cu)進人(ren)(ren)才(cai)流動(dong)。

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測評及(ji)培訓(xun)協同(tong)平臺,有效保證勝任素(su)質模型的落地實施

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為(wei)(wei)保障(zhang)公(gong)司人(ren)(ren)(ren)才(cai)庫的(de)運行,公(gong)司輔以測評、培(pei)訓(xun)平臺作為(wei)(wei)支撐,通過測評發(fa)掘(jue)高潛(qian)人(ren)(ren)(ren)才(cai),了解人(ren)(ren)(ren)才(cai)能(neng)力(li)(li)現狀,結合勝(sheng)任(ren)(ren)(ren)素質模型分(fen)析人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)能(neng)力(li)(li)匹配情況,并對標行業(ye)數據,制(zhi)定繼任(ren)(ren)(ren)者計劃(hua),定期跟蹤(zong)反(fan)饋。通過多(duo)(duo)方位(wei)多(duo)(duo)層次的(de)培(pei)訓(xun),關注(zhu)個人(ren)(ren)(ren)發(fa)展(zhan)(zhan)與團隊發(fa)展(zhan)(zhan)、組織發(fa)展(zhan)(zhan)相結合,激發(fa)員工(gong)潛(qian)能(neng),提高員工(gong)終身學習的(de)能(neng)力(li)(li),實現員工(gong)綜(zong)合素質能(neng)力(li)(li)提升,逐步(bu)符合崗位(wei)勝(sheng)任(ren)(ren)(ren)力(li)(li)要求,不斷拓展(zhan)(zhan)員工(gong)職業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)空間。

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